Justificación:
Cuando un estudiante del Tecnológico de Costa Rica llegue a una empresa, va a poder dar buenas ideas para hacer crecer la empresa a la cual le este laborando. Para esto necesitamos que los estudiantes salgan con una estabilidad emocional y una seguridad apta para defender sus ideas. Cuando las personas entra a trabajar no se sienten seguras al plantear ideas ya que se sienten “Novatos” pero realmente las personas nuevas traen nuevos conocimientos que tienen que aplicar en sus lugares de trabajo, con el fin de mejorar la empresa para la cual laboran.
También es importante que los trabajadores de la empresa no sean orgullosos de que otros quieran emprender, y más bien le ayuden y no lo desanimen. Y la empresa tiene que lograr mantener a todos con un buen estado mental para que todos los empleados de la empresa puedan aportar a la empresa y sentirse mejor lo que lograra que trabajen mejor y hagan una mejor empresa.
Hay muchas cosas por las que un trabajador no exprese sus ideas que estas o muchas de estas pueden solucionarse mediante el crecimiento de la seguridad, la estabilidad emocional y el autoestima. Por lo que hay que cambiar esto y hacer crecer a la empresa.
Marco Teórico:
A continuación se presenta la perspectiva teórica que se maneja para el desarrollo de la investigación planteada, la cual tiene como propósito suministrar un sistema coordinado y coherente de conceptos y proposiciones, que permitan abordar el problema, a manera de establecer un marco referencial para la interpretación de los resultados del estudio planteado.
Según Arrázola (2003), la definición operativa de emprendedor dice es una persona que aplica su talento creador e innovador para iniciar su propia empresa o engrandecer una ya existente. Pero un individuo (trabajador o empresario) puede ser que le limiten esta actitud ya que si no sabe defender y planear sus ideas, los demás individuos no le validaran su idea. Las ideas que un emprendedor pueda llegar a concretar podrán ser de gran provecho para la empresa, ya que le ayudaras a crecer y ser mejorar la empresa. Pero si el que plantea la idea no la defiende, su idea será desechada. Y esta persona no tendrá ganas de plantear otra idea por la inseguridad que le dio la primera experiencia. En las empresas es necesario que la gente tenga una estabilidad emocional, para que cada vez que esta persona tenga una idea pueda plantearla y presentarla de una manera segura. Y también lograr que esta actitud emprendedora se una igualdad entre todos los trabajadores y así lograr un emprendedurismo justo e igualitario en el lugar de trabajo.
